過去問・一問一答
社会保険労務士試験 の演習問題（6ページ目）
社会保険労務士試験のオリジナル演習問題 2100問を、分野別に整理しました。各問、正解と選択肢ごとの解説つき。このページは601〜720問目。気になる問題を選んで「なぜその答えになるのか」まで確認できます。
雇用保険法
雇用保険法120問
雇用保険法第六十一条の四（介護休業給付金）の空欄〔 E 〕に入る語句を候補群から選べ。この場合において、当該賃金の額が休業開始時賃金日額に支給日数を乗じて得た額の〔…雇用保険法施行規則第三十一条（受給期間延長の申出）の空欄〔 A 〕に入る語句を候補群から選べ。前項ただし書の場合における第一項の申出は、当該理由がやんだ日の翌日から起…雇用保険法施行規則第九十条（着後手当の額）の空欄〔 B 〕に入る語句を候補群から選べ。着後手当の額は、親族を随伴する場合にあっては〔 B 〕（鉄道賃の額の計算の基礎と…雇用保険法施行規則第百十四条の空欄〔 C 〕に入る語句を候補群から選べ。前項の規定により支給する通年雇用助成金の額は、通年雇用労働者に対して試用期間が経過した日後の最…雇用保険法施行規則第百一条の三十（育児休業給付金の支給申請手続）の空欄〔 D 〕に入る語句を候補群から選べ。公共職業安定所長は、前項に規定する支給申請を行うべき期間を…雇用保険法施行規則第百十八条の二（キャリアアップ助成金）の空欄〔 E 〕に入る語句を候補群から選べ。前項第一号に該当する事業主が、同号ハに規定する措置を職務の相対的な…雇用保険法第六十一条（高年齢雇用継続基本給付金）の空欄〔 A 〕に入る語句を候補群から選べ。第一項及び前項の規定にかかわらず、同項の規定により支給対象月における高年齢…雇用保険法第六十一条の四（介護休業給付金）の空欄〔 B 〕に入る語句を候補群から選べ。前項の「みなし被保険者期間」は、介護休業（同一の対象家族について〔 B…雇用保険法第六十九条（不服申立て）の空欄〔 C 〕に入る語句を候補群から選べ。前項の審査請求をしている者は、審査請求をした日の翌日から起算して〔 C…雇用保険法第四十条（特例一時金）の空欄〔 D 〕に入る語句を候補群から選べ。特例一時金の支給を受けようとする特例受給資格者は、離職の日の翌日から起算して〔 D…雇用保険法第六十条の三（教育訓練休暇給付金）の空欄〔 E 〕に入る語句を候補群から選べ。休暇開始日前〔 E 〕（当該期間に疾病、負傷その他厚生労働省令で定める理由によ…雇用保険法施行規則第十七条の三（未支給失業等給付の支給手続）の空欄〔 A 〕に入る語句を候補群から選べ。死亡者に係る公共職業安定所の長は、未支給給付請求者に対する失業…雇用保険法施行規則第百二条の五（早期再就職支援等助成金）の空欄〔 B 〕に入る語句を候補群から選べ。（２）の休暇を付与される計画対象被保険者の離職の日の翌日から起算し…雇用保険法施行規則第六十五条の十（特例高年齢被保険者に対する転勤届の特例）の空欄〔 C 〕に入る語句を候補群から選べ。特例高年齢被保険者は、その雇用される事業主の一の…雇用保険法施行規則第百十二条（地域雇用開発助成金）の空欄〔 D 〕に入る語句を候補群から選べ。対象事業所の設置又は整備に伴い、（ｉ）に掲げる日から（ｉｉ）に掲げる日ま…雇用保険法施行規則第百十六条（両立支援等助成金）の空欄〔 E 〕に入る語句を候補群から選べ。第十四項第一号に該当する中小企業事業主（既にこの項に該当するものとして第十…雇用保険法第十九条（基本手当の減額）の空欄〔 A 〕に入る語句を候補群から選べ。合計額が賃金日額の〔 A 〕に相当する額を超えるとき（次号に該当する場合を除く。）当該…雇用保険法第六十条の三（教育訓練休暇給付金）の空欄〔 B 〕に入る語句を候補群から選べ。当該一般被保険者を受給資格者と、休暇開始日の前日を第二十条第一項第一号に規定す…雇用保険法第五十六条（日雇労働被保険者であつた者に係る被保険者期間等の特例）の空欄〔 C 〕に入る語句を候補群から選べ。日雇労働被保険者が二月の各月において〔 C…雇用保険法第六十一条の十（出生後休業支援給付金）の空欄〔 D 〕に入る語句を候補群から選べ。当該被保険者の配偶者が当該出生後休業に係る子について出生後休業をしたとき（…雇用保険法第五十三条（日雇労働求職者給付金の特例）の空欄〔 E 〕に入る語句を候補群から選べ。基礎期間の最後の月の翌月以後〔 E 〕（申出をした日が当該二月の期間内に…雇用保険法「雇用保険の目的」を中心とする雇用保険法「基本手当の受給資格」を中心とする雇用保険法「待期」を中心とする雇用保険法「高年齢被保険者」を中心とする雇用保険法「教育訓練給付」を中心とする雇用保険法第五十二条（給付制限）「日雇労働求職者給付金の支給を受けることができる者が公共職業安定所の紹」、第六十条の三（教育訓練休暇給付金）「当該一般被保険者を受給資…雇用保険法第八十五条（常用就職支度手当の支給）「管轄公共職業安定所の長は受給資格者等に対する常用就職支度手当の支給を」、第百条の五（短期訓練受講費の支給）「管轄公共職…雇用保険法第十五条（失業の認定）「失業の認定は求職の申込みを受けた公共職業安定所において受給資格者が離」、第三十七条の五（高年齢被保険者の特例）「一の事業主の適用事業…雇用保険法第百二条の五（早期再就職支援等助成金）「#の委託に係る計画対象被保険者の離職の日の翌日から起算して要件当該計」、第百条の五（短期訓練受講費の支給）「管轄公共…雇用保険法第百一条の二の十四（一般教育訓練に係る教育訓練給付金の支給）「管轄公共職業安定所の長は教育訓練給付金支給対象者に対する一般教育訓練」、第百十二条（地域雇用開…雇用保険法第百十条（特定求職者雇用開発助成金）「イの雇入れの日の前日から起算して要件前の日から一年を経過した日までの」、第九十五条（移転費の返還）「移転費の支給を受け…雇用保険法第百四条（六十五歳超雇用推進助成金）「#の措置を実施した日の前日から起算して要件前の日から一年を経過した日」、第百二条の五（早期再就職支援等助成金）「雇入れ…雇用保険法第六十条の三（教育訓練休暇給付金）「休暇開始日前要件当該期間に疾病負傷その他厚生労働省令で定める理由によ」、第六十一条の四（介護休業給付金）「この場合におい…雇用保険法第六十一条の七（育児休業給付金）「この場合において当該賃金の額が休業開始時賃金日額に支給日数を乗じて得」、第五十四条「日雇労働求職者給付金の支給を受けること…雇用保険法第三十条（教育訓練支援給付金の支給手続）「管轄公共職業安定所の長は教育訓練支援給付金を受ける資格を有する者に対」、第百一条の五（高年齢雇用継続基本給付金の支…
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雇用保険法第六十一条の四（介護休業給付金）「前項のみなし被保険者期間は介護休業同一の対象家族について要件以上の介」、第十条の三（未支給の失業等給付）「第一項の規定によ…雇用保険法第四十三条（基本手当の支給の特例）「公共職業安定所長の指示した公共職業訓練等を受ける受給資格者に係る基本」、第百四条（六十五歳超雇用推進助成金）「支給申請を…雇用保険法第百条の五（短期訓練受講費の支給）「管轄公共職業安定所の長は受給資格者等に対する短期訓練受講費の支給を決」、第百四条（六十五歳超雇用推進助成金）「要件超雇用…雇用保険法第三十三条「被保険者が自己の責めに帰すべき重大な理由によって解雇され又は正当な理」、第三十二条（給付制限）「受給資格者が正当な理由がなく厚生労働大臣の定める…雇用保険法第四十条（特例一時金）「特例一時金の支給を受けようとする特例受給資格者は離職の日の翌日から起」、第五十六条（日雇労働被保険者であつた者に係る被保険者期間等の…雇用保険法第百二十五条（人材開発支援助成金）「#の有期実習型訓練実施計画を提出した日の前日から起算して要件前の日か」、第百一条の二の十六（専門実践教育訓練に係る教育訓…雇用保険法第百十八条（人材確保等支援助成金）「評価期間の末日の翌日から起算して要件を経過する日までの間における前項」、第百一条の二の二十七（教育訓練休暇給付金の支給）…雇用保険法第百一条の二の十五（特定一般教育訓練に係る教育訓練給付金の支給）「管轄公共職業安定所の長は第百一条の二の七第二号に掲げる者に該当する教」、第十七条「前項の規…雇用保険法第百一条の五（高年齢雇用継続基本給付金の支給申請手続）「事業主はその雇用する被保険者又はその雇用していた被保険者が第一項の規」、第十七条「前項の規定により支…雇用保険法第六十一条（高年齢雇用継続基本給付金）「当該被保険者を受給資格者と当該被保険者が要件に達した日又は当該支給対」、第六十一条の八（出生時育児休業給付金）「この…雇用保険法第三十七条の四（高年齢求職者給付金）「高年齢求職者給付金の支給を受けようとする高年齢受給資格者は離職の日の」、第四十三条（日雇労働被保険者）「前二月の各月に…雇用保険法第百十二条（地域雇用開発助成金）「完了日の翌日から起算して要件ごとに区分した期間の末日における前項第二」、第三十一条の三（定年退職者等に係る受給期間延長の申…雇用保険法第六十一条の八（出生時育児休業給付金）「この場合において当該賃金の額が休業開始時賃金日額に支給日数を乗じて得」、第五十四条「日雇労働求職者給付金の支給を受け…雇用保険法第十九条（基本手当の減額）「その収入の一日分に相当する額収入の総額を基礎日数で除して得た額をいう」、第十七条（賃金日額）「賃金日額は算定対象期間において第十…雇用保険法第百十条の三（トライアル雇用助成金）「イの雇入れの日の前日から起算して要件前の日から当該雇用関係が終了した」、第百二条の五（早期再就職支援等助成金）「雇入れ…雇用保険法第百四条（六十五歳超雇用推進助成金）「要件超雇用推進助成金は第一号に該当する事業主に対して第二号に定める額」、第百十二条（地域雇用開発助成金）「満了日の翌日…雇用保険法第百二十五条（人材開発支援助成金）「職業訓練実施計画を提出した日の前日から起算して要件前の日から都道府県」、第百二十五条（人材開発支援助成金）「訓練実施計画…雇用保険法第百十二条（地域雇用開発助成金）「対象事業所の設置又は整備に伴いｉに掲げる日からｉｉに掲げる日までの間」、第九十五条（移転費の返還）「移転費の支給を受けた受…雇用保険法第十七条「前項の規定により支給する通年雇用助成金の額は当該休業労働者に対して休」、第百十六条（両立支援等助成金）「第十一項第一号に規定する事業主既にこの項に…雇用保険法第百十六条（両立支援等助成金）「第三項第一号ロに規定する特定事業主既にこの項に該当するものとして第三」、第百十条（特定求職者雇用開発助成金）「イの雇入れの日…雇用保険法第百十八条の二（キャリアアップ助成金）「第六項第一号に該当する事業主が労働協約又は就業規則に定めるところによ」、第百十八条（人材確保等支援助成金）「雇用管理…雇用保険法第百一条の二の二十七（教育訓練休暇給付金の支給）「管轄公共職業安定所の長は教育訓練休暇給付金支給対象者に対して教育訓練」、第百十二条（地域雇用開発助成金）「…雇用保険法第三十七条の五（高年齢被保険者の特例）「二の事業主の適用事業申出を行う労働者の一の事業主の適用事業における一」、第六十一条の十二（育児時短就業給付金）「第一…雇用保険法第六十五条の十（特例高年齢被保険者に対する転勤届の特例）「特例高年齢被保険者はその雇用される事業主の一の事業所から他の事業所に」、第百一条の二の十六（専門実…雇用保険法第六十一条（高年齢雇用継続基本給付金）「第一項及び前項の規定にかかわらず同項の規定により支給対象月における高」、第四十三条（日雇労働被保険者）「前二月の各月…雇用保険法第三十一条（受給期間延長の申出）「前項ただし書の場合における第一項の申出は当該理由がやんだ日の翌日から」、第百四条（六十五歳超雇用推進助成金）「支給申請を行…雇用保険法第百二条の五（早期再就職支援等助成金）「#の再就職援助計画の対象となる被保険者短期雇用特例被保険者及び日雇労」、第百一条の三十三（出生時育児休業給付金の支給…雇用保険法第百十二条（地域雇用開発助成金）「イに該当する事業主の雇用保険法第六十一条の十二（育児時短就業給付金）「第一項及び第六項の規定にかかわらず同項の規定により支給対象月における」、第十五条（失業の認定）「失業の認定は求職の申…雇用保険法第十四条（被保険者期間）「被保険者期間は被保険者であつた期間の雇用保険法第百四条（六十五歳超雇用推進助成金）「無期雇用転換計画に基づく措置として労働協約又は就業規則その他これに準」、第百二十五条（人材開発支援助成金）「職業訓練実…雇用保険法第六十条の二（教育訓練給付金）「教育訓練給付金の額は教育訓練給付金支給対象者が第一項に規定する教育訓」、第六十一条（高年齢雇用継続基本給付金）「当該支給対象…雇用保険法第百十八条（人材確保等支援助成金）「雇用管理制度整備等計画の期間の末日の翌日から起算して要件を経過する日」、第百二条の三（雇用調整助成金）「出向先事業主が行…雇用保険法第百条（広域求職活動費の支給）「管轄公共職業安定所の長は受給資格者等に対する広域求職活動費の支給を決」、第八十三条の五（就業促進定着手当の支給）「管轄公共職…雇用保険法第六十一条の四（介護休業給付金）「この場合において当該賃金の額が休業開始時賃金日額に支給日数を乗じて得」、第十九条（基本手当の減額）「合計額が賃金日額の要件…雇用保険法第百二条の三（雇用調整助成金）「休業にあっては所定労働日の全要件にわたるもの又は所定労働日において所」、第百一条の四十八（育児時短就業給付金の支給申請手続）…雇用保険法第百一条の五（高年齢雇用継続基本給付金の支給申請手続）「被保険者は前項の規定にかかわらず職業安定局長が定めるところにより同項」、第二十四条（失業の認定日の特…雇用保険法第十九条（基本手当の減額）「合計額が賃金日額の要件に相当する額を超えるとき次号に該当する場合を除」、第三十二条（給付制限）「受給資格者が正当な理由がなく厚生…雇用保険法第六十一条（高年齢雇用継続基本給付金）「この条において支給対象月とは被保険者が要件に達した日の属する月から六」、第四十三条（日雇労働被保険者）「前二月の各月…雇用保険法第百十二条（地域雇用開発助成金）「満了日の翌日から起算して要件ごとに区分した期間の末日における前項第三」、第百十六条（両立支援等助成金）「対象被保険者に#に…雇用保険法第百十条（特定求職者雇用開発助成金）「イの雇入れの日の前日から起算して要件前の日から一年を経過した日までの」、第百一条の二の十五（特定一般教育訓練に係る教育…雇用保険法第五十四条「基礎期間に納付された印紙保険料の雇用保険法第二十四条（失業の認定日の特例等）「公共職業安定所長の指示した公共職業訓練等を受ける受給資格者に係る失業」、第百二条の五（早期再就職支援等助成金）「#の休暇…雇用保険法第百一条の二の十三（専門実践教育訓練に係る教育訓練給付金の支給申請手続）「管轄公共職業安定所の長は前項第一号に規定する支給申請を行うべき期間を」、第三十条（…雇用保険法第六十九条（不服申立て）「前項の審査請求をしている者は審査請求をした日の翌日から起算して要件を」、第六十一条の七（育児休業給付金）「この場合において当該賃金…雇用保険法第百十二条（地域雇用開発助成金）「計画に定められた期間の初日から完了日から起算して要件を経過する日まで」、第百四条（六十五歳超雇用推進助成金）「無期雇用転換…雇用保険法第十七条（賃金日額）「賃金日額は算定対象期間において第十四条第一項ただし書を除くの規定によ」、第六十一条の四（介護休業給付金）「この場合において当該賃金の額…雇用保険法第百二条の五（早期再就職支援等助成金）「計画対象被保険者若しくは支援書対象被保険者であつた者又は職業安定局長」、第百十六条（両立支援等助成金）「第十一項第一…雇用保険法第百十八条の二（キャリアアップ助成金）「前項第一号に該当する事業主が同号ハに規定する措置を職務の相対的な比較」、第百十条（特定求職者雇用開発助成金）「イの雇…雇用保険法第四十三条（日雇労働被保険者）「日雇労働被保険者が前二月の各月において要件以上同一の事業主の適用事業」、第六十一条の十二（育児時短就業給付金）「第一項及び第…雇用保険法第百二十五条（人材開発支援助成金）「制度導入適用計画を提出した日の前日から起算して要件前の日から都道府県」、第百二十五条（人材開発支援助成金）「#の有期実習…雇用保険法第百四条（六十五歳超雇用推進助成金）「支給申請を行つた日の前日において当該事業主に要件以上継続して雇用され」、第百一条の五（高年齢雇用継続基本給付金の支給申…雇用保険法第百二条の五（早期再就職支援等助成金）「#の委託に係る支援書対象被保険者の離職の日の翌日から起算して要件当該」、第百一条の六（高年齢雇用継続基本給付金の支給…雇用保険法第百二条の五（早期再就職支援等助成金）「第一号の雇入れの日の前日から起算して要件前の日から一年を経過した日ま」、第百十六条（両立支援等助成金）「第十四項第一…雇用保険法第百二条の五（早期再就職支援等助成金）「#の委託に係る支援書対象被保険者の離職の日の翌日から起算して要件当該」、第百十八条の二（キャリアアップ助成金）「第六…雇用保険法第百一条の三十三（出生時育児休業給付金の支給申請手続）「被保険者は第百一条の三十第一項の届出に係る休業当該届出に係る子につい」、第百十二条（地域雇用開発助成…雇用保険法第百一条の五（高年齢雇用継続基本給付金の支給申請手続）「公共職業安定所長は前項に規定する支給申請を行うべき月を定めるに当たっ」、第百一条の六（高年齢雇用継続…雇用保険法第五十条（日雇労働求職者給付金の支給日数等）「日雇労働求職者給付金は各週日曜日から土曜日までの要件をいうにつき日雇」、第五十四条「日雇労働求職者給付金の支給…雇用保険法第二十一条（待期）「基本手当は受給資格者が当該基本手当の受給資格に係る離職後最初に公共職」、第十条の三（未支給の失業等給付）「第一項の規定による未支給の失業…雇用保険法第六十一条の十（出生後休業支援給付金）「当該被保険者の配偶者が当該出生後休業に係る子について出生後休業をした」、第六十一条の十二（育児時短就業給付金）「第一…雇用保険法第五十四条「日雇労働求職者給付金の支給を受けることができる期間及び日数は基礎期間」、第三十二条（給付制限）「受給資格者が正当な理由がなく厚生労働大臣の定める…雇用保険法第六十一条の二（高年齢再就職給付金）「当該職業に就いた日次項において就職日というの前日における支給残日数が」、第三十二条（給付制限）「受給資格者が正当な理由…雇用保険法第十七条の三（未支給失業等給付の支給手続）「死亡者に係る公共職業安定所の長は未支給給付請求者に対する失業等給付の」、第百一条の五（高年齢雇用継続基本給付金の…雇用保険法第百二条の五（早期再就職支援等助成金）「中途採用計画を都道府県労働局長に提出した日の前日から起算して要件前の」、第百十条（特定求職者雇用開発助成金）「イの雇…雇用保険法第九十五条（移転費の返還）「移転費の支給を受けた受給資格者等は公共職業安定所特定地方公共団体若し」、第百十六条（両立支援等助成金）「第十一項第一号に規定する…雇用保険法第二十七条（教育訓練支援給付金の受給資格の決定）「管轄公共職業安定所の長は第三項に規定する教育訓練支援給付金の支給に係」、第百一条の六（高年齢雇用継続基本給…雇用保険法第三十二条（給付制限）「受給資格者が正当な理由がなく厚生労働大臣の定める基準に従って公共職業」、第五十六条（日雇労働被保険者であつた者に係る被保険者期間等の…雇用保険法第百二十五条（人材開発支援助成金）「訓練実施計画を提出した日の前日から起算して要件前の日から都道府県労働」、第百二十五条（人材開発支援助成金）「#の有期実習…雇用保険法第百十二条（地域雇用開発助成金）「完了日の翌日から起算して要件ごとに区分した期間中において対象事業所の」、第百二条の五（早期再就職支援等助成金）「#の休暇を…雇用保険法第七十四条（時効）「失業等給付等の支給を受け又はその返還を受ける権利及び第十条の四第一項」、第六十条の三（教育訓練休暇給付金）「当該一般被保険者を受給資格者…雇用保険法第百十条の三（トライアル雇用助成金）「第一号の雇入れの日の前日から起算して要件前の日から当該雇用関係が終了」、第百十六条（両立支援等助成金）「第十四項第一号…雇用保険法第百一条の三十（育児休業給付金の支給申請手続）「公共職業安定所長は前項に規定する支給申請を行うべき期間を定めるに当た」、第百十八条の二（キャリアアップ助成金…雇用保険法第百十八条（人材確保等支援助成金）「外国人労働者について就労環境の整備を実施した日の翌日から起算して要件」、第百二十五条（人材開発支援助成金）「その雇用する…雇用保険法第九十条（着後手当の額）「着後手当の額は親族を随伴する場合にあっては要件鉄道賃の額の計算の基礎」、第百一条の二の十六（専門実践教育訓練に係る教育訓練給付金の…雇用保険法第百十六条（両立支援等助成金）「第十一項第一号に規定する事業主既にこの項に該当するものとして第十一項」、第百四条（六十五歳超雇用推進助成金）「無期雇用転換計…雇用保険法第十条の三（未支給の失業等給付）「第一項の規定による未支給の失業等給付の支給を受けるべき同順位者が要件」、第六十条の三（教育訓練休暇給付金）「当該一般被保険…雇用保険法第五十三条（日雇労働求職者給付金の特例）「前号に規定する継続する要件以下基礎期間というの雇用保険法第百二条の五（早期再就職支援等助成金）「#の委託に係る計画対象被保険者の離職の日の翌日から起算して要件当該計」、第百十条の三（トライアル雇用助成金）「イの雇…雇用保険法第百十六条（両立支援等助成金）「前項第一号に該当する中小企業事業主既にこの項に該当するものとして前項」、第百十条（特定求職者雇用開発助成金）「イの雇入れの日…雇用保険法第百二条の三（雇用調整助成金）「出向先事業主が行う事業に当該出向をした者が最初に従事する事業所以下こ」、第十七条「前項の規定により支給する通年雇用助成金の額…雇用保険法第六十条の三（教育訓練休暇給付金）「当該一般被保険者を受給資格者と休暇開始日の前日を第二十条第一項第一号」、第三十条（支給方法及び支給期日）「基本手当は厚生…雇用保険法第五十条（日雇労働求職者給付金の支給日数等）「日雇労働求職者給付金は日雇労働被保険者が失業した日の属する月における」、第三十二条（給付制限）「受給資格者が正…雇用保険法第百二十五条（人材開発支援助成金）「職業訓練の総訓練時間数を要件当たりの時間数に換算した時間数が四百二十」、第百一条の四十八（育児時短就業給付金の支給申請手…雇用保険法第五十六条（日雇労働被保険者であつた者に係る被保険者期間等の特例）「日雇労働被保険者が二月の各月において要件以上同一の事業主の適用事業に」、第五十二条（給付…
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