労働基準法・労働安全衛生法
社会保険労務士試験「労働基準法・労働安全衛生法」の問題
労働基準法・労働安全衛生法の横断問題として、第六百十九条（清掃等の実施）「日常行う清掃のほか大掃除を要件ごとに一回定期に統一的に行うこと」、第三百十六条「安全器は作業中その機能を容易に確かめることができる箇所に置きかつ要件」、第十三条（産業医の選任等）「常時要件をこえる労働者を使用する事業場にあっては二人以上の産業医を選」、第百六十四条（主たる用途以外の使用の制限）「伸びが当該つりチェーンが製造されたときの長さの要件以下のものであるこ」、第六百三十条（食堂及び炊事場）「食堂の床面積は食事の際の要件について一平方メートル以上とすること」を根拠に次の記述のうち正しいものはどれか。
1労働安全衛生規則の第三百十六条については、安全器は、作業中、その機能を容易に確かめることができる箇所に置き、かつ、七日一回以上これを点検すること。
2労働安全衛生規則の第十三条（産業医の選任等）については、常時十人をこえる労働者を使用する事業場にあっては、二人以上の産業医を選任すること。
3労働安全衛生規則の第百六十四条（主たる用途以外の使用の制限）については、伸びが、当該つりチェーンが製造されたときの長さの三十パーセント以下のものであること。
4労働安全衛生規則の第六百十九条（清掃等の実施）については、日常行う清掃のほか、大掃除を、六月以内ごとに一回、定期に、統一的に行うこと。
5労働安全衛生規則の第六百三十条（食堂及び炊事場）については、食堂の床面積は、食事の際の千人について、一平方メートル以上とすること。
正解
4．労働安全衛生規則の第六百十九条（清掃等の実施）については、日常行う清掃のほか、大掃除を、六月以内ごとに一回、定期に、統一的に行うこと。
労働安全衛生規則の第六百十九条（清掃等の実施）の根拠文では、該当箇所が「六月以内」である。
?選択肢ごとの解説
1 ×労働安全衛生規則の第三百十六条では「七日」ではなく「一日」とされる。
2 ×労働安全衛生規則の第十三条（産業医の選任等）では「十人」ではなく「三千人」とされる。
3 ×労働安全衛生規則の第百六十四条（主たる用途以外の使用の制限）では「三十パーセント」ではなく「五パーセント」とされる。
4 ○労働安全衛生規則の第六百十九条（清掃等の実施）の根拠文では、該当箇所が「六月以内」である。
5 ×労働安全衛生規則の第六百三十条（食堂及び炊事場）では「千人」ではなく「一人」とされる。
労働基準法・労働安全衛生法の他の問題
労働基準法・労働安全衛生法の横断問題として、第二十六条（休業手当）「使用者の責に帰すべき事由による休業の場合においては使用者…労働基準法・労働安全衛生法の横断問題として、第六百三十条（食堂及び炊事場）「食堂と炊事場とは区別して設け採光及び換気が要件で…労働基準法・労働安全衛生法の横断問題として、第六十条（労働時間及び休日）「要件について四十八時間以下の範囲内で厚生労働省令で…労働基準法・労働安全衛生法の横断問題として、第十九条（面接指導の対象となる医師の要件等）「面接指導対象医師に該当するかどうか…労働基準法・労働安全衛生法の横断問題として、第五百二十八条「脚と水平面との角度を要件以下としかつ折りたたみ式のものにあっては…労働基準法・労働安全衛生法の横断問題として、第二百四十一条（許容応力の値）「鋼材の許容せん断応力の値は当該鋼材の降伏強さの値…労働基準法・労働安全衛生法の横断問題として、第三十四条の十四（新規化学物質の名称の公表）「新規化学物質の名称の公表は要件ごと…労働基準法・労働安全衛生法の横断問題として、第八十八条（計画の届出等）「事業者は建設業その他政令で定める業種に属する事業の仕…
登録は1分・クレジットカード不要。無料のまま練習・暗記カード・模試まで使えます。
作成・校閲：ukamiru編集部 · 社会保険労務士試験 過去問 · sharoshi-roki_an-ei-t-0039