労務管理その他の労働に関する一般常識
社会保険労務士試験「労務管理その他の労働に関する一般常識」の問題
労務管理その他の労働に関する一般常識の横断問題として、第五十二条（会計帳簿等の作成等）「組合は会計帳簿の閉鎖の時から要件その会計帳簿及びその事業に関する重要」、第九十四条の十二（報酬規程等の作成、備置き及び閲覧等）「特定労働者協同組合は報酬規程等を作成した時から要件当該報酬規程等をそ」、第八十二条（組合の継続）「第一項の規定により組合が継続したときは要件以内にその旨を行政庁に届け」、第百二十四条（決算関係書類等の提出）「組合及び連合会は毎事業年度通常総会の終了の日から要件以内に貸借対照表」、第七十一条（総代会）「組合員の総数が要件を超える組合は定款で定めるところにより総会に代わる」を根拠に次の記述のうち正しいものはどれか。
1労働者協同組合法の第九十四条の十二（報酬規程等の作成、備置き及び閲覧等）については、特定労働者協同組合は、報酬規程等を作成した時から二年間、当該報酬規程等をその主たる事務所に備え置かなければならない。
2労働者協同組合法の第八十二条（組合の継続）については、第一項の規定により組合が継続したときは、六週間以内に、その旨を行政庁に届け出なければならない。
3労働者協同組合法の第百二十四条（決算関係書類等の提出）については、組合及び連合会は、毎事業年度、通常総会の終了の日から四十週間以内に、貸借対照表、損益計算書、剰余金の処分又は損失の処理の方法を記載した書面及び事業報告書並びにこれらの附属明細書を行政庁に提出しなければならない。
4労働者協同組合法の第七十一条（総代会）については、組合員の総数が二人を超える組合は、定款で定めるところにより、総会に代わるべき総代会を設けることができる。
5労働者協同組合法の第五十二条（会計帳簿等の作成等）については、組合は、会計帳簿の閉鎖の時から十年間、その会計帳簿及びその事業に関する重要な資料を保存しなければならない。
正解
5．労働者協同組合法の第五十二条（会計帳簿等の作成等）については、組合は、会計帳簿の閉鎖の時から十年間、その会計帳簿及びその事業に関する重要な資料を保存しなければならない。
労働者協同組合法の第五十二条（会計帳簿等の作成等）の根拠文では、該当箇所が「十年間」である。
?選択肢ごとの解説
1 ×労働者協同組合法の第九十四条の十二（報酬規程等の作成、備置き及び閲覧等）では「二年間」ではなく「五年間」とされる。
2 ×労働者協同組合法の第八十二条（組合の継続）では「六週間」ではなく「二週間」とされる。
3 ×労働者協同組合法の第百二十四条（決算関係書類等の提出）では「四十週間」ではなく「二週間」とされる。
4 ×労働者協同組合法の第七十一条（総代会）では「二人」ではなく「二百人」とされる。
5 ○労働者協同組合法の第五十二条（会計帳簿等の作成等）の根拠文では、該当箇所が「十年間」である。
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作成・校閲：ukamiru編集部 · 社会保険労務士試験 過去問 · sharoshi-roichi-t-0165