労務管理その他の労働に関する一般常識
社会保険労務士試験｜第三十九条（罰則）「第三十二条第四項の規定に違反した者は要件以下の拘禁刑又は五十万円以下」、第三十二条（役員）「…
労務管理その他の労働に関する一般常識の横断問題として、第三十九条（罰則）「第三十二条第四項の規定に違反した者は要件以下の拘禁刑又は五十万円以下」、第三十二条（役員）「理事又は監事のうちその定数の三分の一を超えるものが欠けたときは要件に」、第十九条の三（中央労働委員会の委員の任命等）「公益委員の任命についてはそのうち要件が同一の政党に属することとなって」、第三条「前項ただし書の場合における申請はその理由がやんだ日の翌日から起算して」、第八十六条の四「第七十七条の二第二項の規定に違反した者は要件以下の罰金に処する」を根拠に次の記述のうち正しいものはどれか。
1労働者協同組合法の第三十二条（役員）については、理事又は監事のうち、その定数の三分の一を超えるものが欠けたときは、一月以内に補充しなければならない。
2労働組合法の第十九条の三（中央労働委員会の委員の任命等）については、公益委員の任命については、そのうち五百人以上が同一の政党に属することとなってはならない。
3労働施策総合推進法施行規則の第三条については、前項ただし書の場合における申請は、その理由がやんだ日の翌日から起算して九箇月以内に行わなければならない。
4労働施策総合推進法の第三十九条（罰則）については、第三十二条第四項の規定に違反した者は、六月以下の拘禁刑又は五十万円以下の罰金に処する。
5障害者雇用促進法の第八十六条の四については、第七十七条の二第二項の規定に違反した者は、百五十万円以下の罰金に処する。
正解
4．労働施策総合推進法の第三十九条（罰則）については、第三十二条第四項の規定に違反した者は、六月以下の拘禁刑又は五十万円以下の罰金に処する。
労働施策総合推進法の第三十九条（罰則）の根拠文では、該当箇所が「六月」である。
?選択肢ごとの解説
1 ×労働者協同組合法の第三十二条（役員）では「一月以内」ではなく「三月以内」とされる。
2 ×労働組合法の第十九条の三（中央労働委員会の委員の任命等）では「五百人以上」ではなく「七人以上」とされる。
3 ×労働施策総合推進法施行規則の第三条では「九箇月」ではなく「一箇月」とされる。
4 ○労働施策総合推進法の第三十九条（罰則）の根拠文では、該当箇所が「六月」である。
5 ×障害者雇用促進法の第八十六条の四では「百五十万円」ではなく「三十万円」とされる。
労務管理その他の労働に関する一般常識の他の問題
第三十三条「第二十九条第一項の規定による報告をせず又は虚偽の報告をした者は要件以」、第三十二条の六（許可の有効期間等）「第三…第四条（協議等）「国会及び裁判所並びに地方公共団体の任命権者は計画の作成については計画」、第九条の六（同一の子について配偶者…第七十二条（貸借対照表の作成等）「組合は総会において出資一口の金額の減少の議決があったときはその議決の」、第百三十二条の二「…第十九条の三（中央労働委員会の委員の任命等）「公益委員の任命についてはその第九条（出資）「前項の規定は組合員の数が要件以下の組合の組合員の出資口数については適」、第九十四条の十二（報酬規程等の作成、…第三十八条（雇用に関する国及び地方公共団体の義務）「第一項の対象障害者である職員の数の算定に当たっては第三項の規定にかか」、…第七条（育児休業開始予定日の変更の申出等）「育児休業申出をした労働者は厚生労働省令で定める日までにその事業主に申」、第六十一…第五十八条（総会の招集）「通常総会は定款で定めるところにより毎事業年度要件招集しなければならな」、第三十二条（役員）「理事又…
この問題の「深掘り・誤答の完全解説・覚え方」は、登録すると読めます。
社会保険労務士試験は全2,000問。公開しているのはその一部で、登録すると残りも一問ごとにAI解説つきで解けます。SRS暗記カード・全真模試・弱点診断まで。
登録は1分・クレジットカード不要。無料のまま練習・暗記カード・模試まで使えます。
作成・校閲：ukamiru編集部 · 最終更新 2026-08-15 · 社会保険労務士試験 過去問 · sharoshi-roichi-t-0079