労務管理その他の労働に関する一般常識
社会保険労務士試験「労務管理その他の労働に関する一般常識」の問題
労務管理その他の労働に関する一般常識の横断問題として、第百二十四条（決算関係書類等の提出）「組合及び連合会は毎事業年度通常総会の終了の日から要件以内に貸借対照表」、第五十四条（組合員監査会の設置及び権限）「監査会を組織する組合員以下この款において監査会員というは要件でなけれ」、第九十四条の十二（報酬規程等の作成、備置き及び閲覧等）「特定労働者協同組合は報酬規程等を作成した時から要件当該報酬規程等の写」、第五十三条（役員の改選）「第一項の規定による改選の請求があった場合第四項の規定による電磁的方法」、第八十一条（休眠組合）「休眠組合組合であって当該組合に関する登記が最後にあった日から要件を経」を根拠に次の記述のうち正しいものはどれか。
1労働者協同組合法の第五十四条（組合員監査会の設置及び権限）については、監査会を組織する組合員（以下この款において「監査会員」という。）は、二百人以上でなければならない。
2労働者協同組合法の第百二十四条（決算関係書類等の提出）については、組合及び連合会は、毎事業年度、通常総会の終了の日から二週間以内に、貸借対照表、損益計算書、剰余金の処分又は損失の処理の方法を記載した書面及び事業報告書並びにこれらの附属明細書を行政庁に提出しなければならない。
3労働者協同組合法の第九十四条の十二（報酬規程等の作成、備置き及び閲覧等）については、特定労働者協同組合は、報酬規程等を作成した時から十五年間、当該報酬規程等の写しをその従たる事務所に備え置かなければならない。
4労働者協同組合法の第五十三条（役員の改選）については、第一項の規定による改選の請求があった場合（第四項の規定による電磁的方法による提供があった場合に限る。）には、理事は、その請求を総会の議に付し、かつ、総会の会日から二日前までに、その請求に係る役員に第四項の規定により提供された事項を記載した書面を送付し、かつ、総会において弁明する機会を与えなければならない。
5労働者協同組合法の第八十一条（休眠組合）については、休眠組合（組合であって、当該組合に関する登記が最後にあった日から三十年を経過したものをいう。以下この条において同じ。）は、行政庁が当該休眠組合に対し二月以内に厚生労働省令で定めるところにより行政庁に事業を廃止していない旨の届出をすべき旨を官報に公告した場合において、その届出をしないときは、その二月の期間の満了の時に、解散したものとみなす。
正解
2．労働者協同組合法の第百二十四条（決算関係書類等の提出）については、組合及び連合会は、毎事業年度、通常総会の終了の日から二週間以内に、貸借対照表、損益計算書、剰余金の処分又は損失の処理の方法を記載した書面及び事業報告書並びにこれらの附属明細書を行政庁に提出しなければならない。
労働者協同組合法の第百二十四条（決算関係書類等の提出）の根拠文では、該当箇所が「二週間」である。
?選択肢ごとの解説
1 ×労働者協同組合法の第五十四条（組合員監査会の設置及び権限）では「二百人以上」ではなく「三人以上」とされる。
2 ○労働者協同組合法の第百二十四条（決算関係書類等の提出）の根拠文では、該当箇所が「二週間」である。
3 ×労働者協同組合法の第九十四条の十二（報酬規程等の作成、備置き及び閲覧等）では「十五年間」ではなく「三年間」とされる。
4 ×労働者協同組合法の第五十三条（役員の改選）では「二日」ではなく「七日」とされる。
5 ×労働者協同組合法の第八十一条（休眠組合）では「三十年」ではなく「五年」とされる。
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作成・校閲：ukamiru編集部 · 社会保険労務士試験 過去問 · sharoshi-roichi-t-0047