労務管理その他の労働に関する一般常識
社会保険労務士試験「労務管理その他の労働に関する一般常識」の問題
労務管理その他の労働に関する一般常識の横断問題として、第三十条「第二十二条の規定に違反して報告をせず若しくは虚偽の報告をし若しくは帳」、第二十七条の十九（取消しの訴え）「使用者が都道府県労働委員会の救済命令等について中央労働委員会に再審査」、第三十二条「使用者が第二十七条の二十の規定による裁判所の命令に違反したときは要件」、第十三条の五（清算人及び解散の登記）「清算中に就職した清算人は就職後要件以内に主たる事務所の所在地において」、第二十七条の十五（再審査の申立て）「使用者は都道府県労働委員会の救済命令等の交付を受けたときは要件天災そ」を根拠に次の記述のうち正しいものはどれか。
1労働組合法の第二十七条の十九（取消しの訴え）については、使用者が都道府県労働委員会の救済命令等について中央労働委員会に再審査の申立てをしないとき、又は中央労働委員会が救済命令等を発したときは、使用者は、救済命令等の交付の日から二十日以内に、救済命令等の取消しの訴えを提起することができる。
2労働組合法の第三十二条については、使用者が第二十七条の二十の規定による裁判所の命令に違反したときは、一万円（当該命令が作為を命ずるものであるときは、その命令の日の翌日から起算して不履行の日数が五日を超える場合にはその超える日数一日につき十万円の割合で算定した金額を加えた金額）以下の過料に処する。
3労働組合法の第十三条の五（清算人及び解散の登記）については、清算中に就職した清算人は、就職後二十六週間以内に、主たる事務所の所在地において、その氏名及び住所の登記をしなければならない。
4労働組合法の第二十七条の十五（再審査の申立て）については、使用者は、都道府県労働委員会の救済命令等の交付を受けたときは、十日以内（天災その他この期間内に再審査の申立てをしなかつたことについてやむを得ない理由があるときは、その理由がやんだ日の翌日から起算して一週間以内）に中央労働委員会に再審査の申立てをすることができる。
5労働組合法の第三十条については、第二十二条の規定に違反して報告をせず、若しくは虚偽の報告をし、若しくは帳簿書類の提出をせず、又は同条の規定に違反して出頭をせず、若しくは同条の規定による検査を拒み、妨げ、若しくは忌避した者は、三十万円以下の罰金に処する。
正解
5．労働組合法の第三十条については、第二十二条の規定に違反して報告をせず、若しくは虚偽の報告をし、若しくは帳簿書類の提出をせず、又は同条の規定に違反して出頭をせず、若しくは同条の規定による検査を拒み、妨げ、若しくは忌避した者は、三十万円以下の罰金に処する。
労働組合法の第三十条の根拠文では、該当箇所が「三十万円」である。
?選択肢ごとの解説
1 ×労働組合法の第二十七条の十九（取消しの訴え）では「二十日以内」ではなく「三十日以内」とされる。
2 ×労働組合法の第三十二条では「一万円」ではなく「五十万円」とされる。
3 ×労働組合法の第十三条の五（清算人及び解散の登記）では「二十六週間」ではなく「二週間」とされる。
4 ×労働組合法の第二十七条の十五（再審査の申立て）では「十日以内」ではなく「十五日以内」とされる。
5 ○労働組合法の第三十条の根拠文では、該当箇所が「三十万円」である。
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作成・校閲：ukamiru編集部 · 社会保険労務士試験 過去問 · sharoshi-roichi-t-0115