労働基準法・労働安全衛生法
社会保険労務士試験「労働基準法・労働安全衛生法」の問題
労働基準法・労働安全衛生法の横断問題として、第百十七条「第五条の規定に違反した者は要件以上十年以下の拘禁刑又は二十万円以上三」、第六十条（労働時間及び休日）「要件について四十八時間以下の範囲内で厚生労働省令で定める時間一日につ」、第四十一条の二「健康管理時間を要件又は三箇月についてそれぞれ厚生労働省令で定める時間」、第五十六条（最低年齢）「映画の製作又は演劇の事業については満要件に満たない児童についても同様」、第三十二条（労働時間）「使用者は一週間の各日については労働者に休憩時間を除き要件について八時」を根拠に次の記述のうち正しいものはどれか。
1労働基準法の第六十条（労働時間及び休日）については、二十週間について四十八時間以下の範囲内で厚生労働省令で定める時間、一日について八時間を超えない範囲内において、第三十二条の二又は第三十二条の四及び第三十二条の四の二の規定の例により労働させること。
2労働基準法の第四十一条の二については、健康管理時間を四箇月又は三箇月についてそれぞれ厚生労働省令で定める時間を超えない範囲内とすること。
3労働基準法の第五十六条（最低年齢）については、映画の製作又は演劇の事業については、満四十五歳に満たない児童についても、同様とする。
4労働基準法の第三十二条（労働時間）については、使用者は、一週間の各日については、労働者に、休憩時間を除き四十五日について八時間を超えて、労働させてはならない。
5労働基準法の第百十七条については、第五条の規定に違反した者は、一年以上十年以下の拘禁刑又は二十万円以上三百万円以下の罰金に処する。
正解
5．労働基準法の第百十七条については、第五条の規定に違反した者は、一年以上十年以下の拘禁刑又は二十万円以上三百万円以下の罰金に処する。
労働基準法の第百十七条の根拠文では、該当箇所が「一年」である。
?選択肢ごとの解説
1 ×労働基準法の第六十条（労働時間及び休日）では「二十週間」ではなく「一週間」とされる。
2 ×労働基準法の第四十一条の二では「四箇月」ではなく「一箇月」とされる。
3 ×労働基準法の第五十六条（最低年齢）では「四十五歳」ではなく「十三歳」とされる。
4 ×労働基準法の第三十二条（労働時間）では「四十五日」ではなく「一日」とされる。
5 ○労働基準法の第百十七条の根拠文では、該当箇所が「一年」である。
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作成・校閲：ukamiru編集部 · 社会保険労務士試験 過去問 · sharoshi-roki_an-ei-t-0150