労務管理その他の労働に関する一般常識
社会保険労務士試験「労務管理その他の労働に関する一般常識」の問題
育児・介護休業法の同一本文（行政執行法人子の看護等休暇を取得することができる／前項の規定により勤務しないことができる時間は要介／介護休業申出をした労働者がその期間中は介護休業を／出生時育児休業終了予定日とされた日の前日までに出／前項の規定は同項の規定を適用した場合の第五条第一）を前提に、第九条の五（出生時育児休業期間等）の空欄〔 D 〕に入る語句を候補群から選べ。出生時育児休業終了予定日とされた日の前日までに、出生時育児休業申出に係る子の出生の日（出産予定日後に当該子が出生した場合にあっては、当該出産予定日）以後に出生時育児休業をする日数が〔 D 〕に達したこと。
1五日
2一日
3九十三日
4二十八日
5一歳
6三日
7七日
8二日
9十日
10十四日
11十五日
12二十日
13九十日
14百二十日
15六十日
16四十五日
17三十日
18十五歳
19十六歳
20十八歳
正解
4．二十八日
育児・介護休業法の第九条の五（出生時育児休業期間等）の根拠文では、該当箇所が「二十八日」である。
?選択肢ごとの解説
4 ○育児・介護休業法の第九条の五（出生時育児休業期間等）の根拠文では、該当箇所が「二十八日」である。
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作成・校閲：ukamiru編集部 · 社会保険労務士試験 過去問 · sharoshi-roichi-s-0024