労務管理その他の労働に関する一般常識

社会保険労務士試験「労務管理その他の労働に関する一般常識」の問題

労務管理その他の労働に関する一般常識労務管理その他の労働に関する一般常識難易度：normal

障害者雇用促進法施行規則の同一本文（障害者雇用関係助成金関係規定にかかわらず過去要件／在宅就業契約に基づく物品製造等業務の対価の支払に／事業主は計画の期間が満了したときは第九条第一項第／認定事業者が障害者雇用相談援助事業を廃止し若しく／機構は偽りその他不正の行為により障害者雇用関係助）を前提に、第三十六条の二（事業主による在宅就業契約の締結等に係る基準）の空欄〔 B 〕に入る語句を候補群から選べ。在宅就業契約に基づく物品製造等業務の対価の支払に関して、在宅就業障害者から、金額及び年月日を記載した領収書その他これに類する書面を受け取り、当該書面を〔 B 〕保存すること。

選択式 — 空欄に入る語句を候補群から選ぶ

1五年以内

2三年間

3四十五日以内

4一月

5二割

6四年以内

7六年以内

8三年以内

9二年以内

10一年以内

11十年以内

12十五年以内

13二十年以内

14二年間

15四年間

16一年間

17五年間

18六年間

19十年間

20十五年間

正解

2．三年間

障害者雇用促進法施行規則の第三十六条の二（事業主による在宅就業契約の締結等に係る基準）の根拠文では、該当箇所が「三年間」である。

?選択肢ごとの解説

2 ○障害者雇用促進法施行規則の第三十六条の二（事業主による在宅就業契約の締結等に係る基準）の根拠文では、該当箇所が「三年間」である。

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作成・校閲：ukamiru編集部 · 社会保険労務士試験過去問 · sharoshi-roichi-s-0027