労務管理その他の労働に関する一般常識
社会保険労務士試験「労務管理その他の労働に関する一般常識」の問題
障害者雇用促進法施行規則の同一本文（障害者雇用関係助成金関係規定にかかわらず過去要件／在宅就業契約に基づく物品製造等業務の対価の支払に／事業主は計画の期間が満了したときは第九条第一項第／認定事業者が障害者雇用相談援助事業を廃止し若しく／機構は偽りその他不正の行為により障害者雇用関係助）を前提に、第十一条（計画の実施状況の報告）の空欄〔 C 〕に入る語句を候補群から選べ。事業主は、計画の期間が満了したときは、第九条第一項第二号から第四号までに掲げる事項についての計画の終期における状況を、当該計画の期間が満了した日の翌日から起算して〔 C 〕に、管轄公共職業安定所の長に報告しなければならない。
1五年以内
2三年間
3四十五日以内
4一月
5二割
6四年以内
7六年以内
8三年以内
9二年以内
10一年以内
11十年以内
12十五年以内
13二十年以内
14二年間
15四年間
16一年間
17五年間
18六年間
19十年間
20十五年間
正解
3．四十五日以内
障害者雇用促進法施行規則の第十一条（計画の実施状況の報告）の根拠文では、該当箇所が「四十五日以内」である。
?選択肢ごとの解説
3 ○障害者雇用促進法施行規則の第十一条（計画の実施状況の報告）の根拠文では、該当箇所が「四十五日以内」である。
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作成・校閲：ukamiru編集部 · 社会保険労務士試験 過去問 · sharoshi-roichi-s-0028