厚生年金保険法
社会保険労務士試験「厚生年金保険法」の問題
厚生年金保険法の横断問題として、第三条の十三の二（二以上の種別の被保険者であつた期間を有する者に係る老齢厚生年金の支給の繰下げの特例の適用に関する読替え）「二当該老齢厚生年金の受給権を取得した日から当該請求をした日の要件前の」、第二十四条の四（標準賞与額の決定）「実施機関は被保険者が賞与を受けた月においてその月に当該被保険者が受け」、第六十八条の三（遺族厚生年金の受給権者等に係る障害の現状に関する届出）「遺族厚生年金の受給権者であってその障害の程度の診査が必要であると認め」、第百三条「適用事業所等の事業主以外の者が第百条第一項の規定に違反して当該職員の」、第三条（用語の定義）「賃金給料俸給手当賞与その他いかなる名称であるかを問わず労働者が労働の」を根拠に次の記述のうち正しいものはどれか。
1厚生年金保険法の第二十四条の四（標準賞与額の決定）については、実施機関は、被保険者が賞与を受けた月において、その月に当該被保険者が受けた賞与額に基づき、これに千五百円未満の端数を生じたときはこれを切り捨てて、その月における標準賞与額を決定する。
2厚生年金保険法施行規則の第六十八条の三（遺族厚生年金の受給権者等に係る障害の現状に関する届出）については、遺族厚生年金の受給権者であって、その障害の程度の診査が必要であると認めて厚生労働大臣が指定したものは、厚生労働大臣が指定した年において、指定日までに、指定日前五月以内に作成されたその障害の現状に関する医師又は歯科医師の診断書を機構に提出しなければならない。
3厚生年金保険法施行令の第三条の十三の二（二以上の種別の被保険者であつた期間を有する者に係る老齢厚生年金の支給の繰下げの特例の適用に関する読替え）については、二当該老齢厚生年金の受給権を取得した日から当該請求をした日の五年前の日までの間において他の年金たる給付の受給権者となつたとき。
4厚生年金保険法の第百三条については、適用事業所等の事業主以外の者が、第百条第一項の規定に違反して、当該職員の質問に対して答弁せず、若しくは虚偽の陳述をし、又は検査を拒み、妨げ、若しくは忌避したときは、一月以下の拘禁刑又は三十万円以下の罰金に処する。
5厚生年金保険法の第三条（用語の定義）については、賃金、給料、俸給、手当、賞与その他いかなる名称であるかを問わず、労働者が労働の対償として受ける全てのもののうち、十二月を超える期間ごとに受けるものをいう。
正解
3．厚生年金保険法施行令の第三条の十三の二（二以上の種別の被保険者であつた期間を有する者に係る老齢厚生年金の支給の繰下げの特例の適用に関する読替え）については、二当該老齢厚生年金の受給権を取得した日から当該請求をした日の五年前の日までの間において他の年金たる給付の受給権者となつたとき。
厚生年金保険法施行令の第三条の十三の二（二以上の種別の被保険者であつた期間を有する者に係る老齢厚生年金の支給の繰下げの特例の適用に関する読替え）の根拠文では、該当箇所が「五年」である。
?選択肢ごとの解説
1 ×厚生年金保険法の第二十四条の四（標準賞与額の決定）では「千五百円」ではなく「千円」とされる。
2 ×厚生年金保険法施行規則の第六十八条の三（遺族厚生年金の受給権者等に係る障害の現状に関する届出）では「五月以内」ではなく「三月以内」とされる。
3 ○厚生年金保険法施行令の第三条の十三の二（二以上の種別の被保険者であつた期間を有する者に係る老齢厚生年金の支給の繰下げの特例の適用に関する読替え）の根拠文では、該当箇所が「五年」である。
4 ×厚生年金保険法の第百三条では「一月」ではなく「六月」とされる。
5 ×厚生年金保険法の第三条（用語の定義）では「十二月」ではなく「三月」とされる。
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作成・校閲：ukamiru編集部 · 社会保険労務士試験 過去問 · sharoshi-konen-t-0123