健康保険法
社会保険労務士試験「健康保険法」の問題
健康保険法の横断問題として、第九十三条（変更の届出等）「指定訪問看護事業者は当該指定に係る訪問看護事業所の名称及び所在地その」、第八十九条（指定訪問看護事業者の指定）「申請者が社会保険料について当該申請をした日の前日までに社会保険各法又」、第百三十八条（出産手当金）「出産育児一時金の支給を受けることができる日雇特例被保険者には出産の日」、第百三十八条（出産手当金）「出産手当金の額は要件につき出産の日の属する月の前四月間の保険料が納付」、第四十六条「この条において特定適用事業所とは事業主が同一である一又は二以上の適用」を根拠に次の記述のうち正しいものはどれか。
1健康保険法の第八十九条（指定訪問看護事業者の指定）については、申請者が、社会保険料について、当該申請をした日の前日までに、社会保険各法又は地方税法の規定に基づく滞納処分を受け、かつ、当該処分を受けた日から正当な理由なく四月以上の期間にわたり、当該処分を受けた日以降に納期限の到来した社会保険料の全てを引き続き滞納している者であるとき。
2健康保険法の第百三十八条（出産手当金）については、出産育児一時金の支給を受けることができる日雇特例被保険者には、出産の日（出産の日が出産の予定日後であるときは、出産の予定日）以前五日（多胎妊娠の場合においては、九十八日）から出産の日後五十六日までの間において労務に服さなかった期間、出産手当金を支給する。
3健康保険法の第百三十八条（出産手当金）については、出産手当金の額は、四十五日につき、出産の日の属する月の前四月間の保険料が納付された日に係る当該日雇特例被保険者の標準賃金日額の各月ごとの合算額のうち最大のものの四十五分の一に相当する金額とする。
4健康保険法の第四十六条については、この条において特定適用事業所とは、事業主が同一である一又は二以上の適用事業所であって、当該一又は二以上の適用事業所に使用される特定労働者の総数が常時五人を超えるものの各適用事業所をいう。
5健康保険法の第九十三条（変更の届出等）については、指定訪問看護事業者は、当該指定に係る訪問看護事業所の名称及び所在地その他厚生労働省令で定める事項に変更があったとき、又は当該指定訪問看護の事業を廃止し、休止し、若しくは再開したときは、厚生労働省令で定めるところにより、十日以内に、その旨を厚生労働大臣に届け出なければならない。
正解
5．健康保険法の第九十三条（変更の届出等）については、指定訪問看護事業者は、当該指定に係る訪問看護事業所の名称及び所在地その他厚生労働省令で定める事項に変更があったとき、又は当該指定訪問看護の事業を廃止し、休止し、若しくは再開したときは、厚生労働省令で定めるところにより、十日以内に、その旨を厚生労働大臣に届け出なければならない。
健康保険法の第九十三条（変更の届出等）の根拠文では、該当箇所が「十日以内」である。
?選択肢ごとの解説
1 ×健康保険法の第八十九条（指定訪問看護事業者の指定）では「四月」ではなく「三月」とされる。
2 ×健康保険法の第百三十八条（出産手当金）では「五日」ではなく「四十二日」とされる。
3 ×健康保険法の第百三十八条（出産手当金）では「四十五日」ではなく「一日」とされる。
4 ×健康保険法の第四十六条では「五人」ではなく「五十人」とされる。
5 ○健康保険法の第九十三条（変更の届出等）の根拠文では、該当箇所が「十日以内」である。
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作成・校閲：ukamiru編集部 · 社会保険労務士試験 過去問 · sharoshi-kenpo-t-0145