労働基準法・労働安全衛生法
社会保険労務士試験「労働基準法・労働安全衛生法」の問題
労働基準法・労働安全衛生法の横断問題として、第三十二条（労働時間）「使用者は労働者に休憩時間を除き要件について四十時間を超えて労働させて」、第五十六条（最低年齢）「映画の製作又は演劇の事業については満要件に満たない児童についても同様」、第六十条（労働時間及び休日）「一週間の労働時間が第三十二条第一項の労働時間を超えない範囲内において」、第三十五条（休日）「前項の規定は要件を通じ四日以上の休日を与える使用者については適用しな」、第六十四条（帰郷旅費）「満十八才に満たない者が解雇の日から要件に帰郷する場合においては使用者」を根拠に次の記述のうち正しいものはどれか。
1労働基準法の第三十二条（労働時間）については、使用者は、労働者に、休憩時間を除き一週間について四十時間を超えて、労働させてはならない。
2労働基準法の第五十六条（最低年齢）については、映画の製作又は演劇の事業については、満四十五歳に満たない児童についても、同様とする。
3労働基準法の第六十条（労働時間及び休日）については、一週間の労働時間が第三十二条第一項の労働時間を超えない範囲内において、一週間のうち一日の労働時間を一時間以内に短縮する場合において、他の日の労働時間を十時間まで延長すること。
4労働基準法の第三十五条（休日）については、前項の規定は、五十二週間を通じ四日以上の休日を与える使用者については適用しない。
5労働基準法の第六十四条（帰郷旅費）については、満十八才に満たない者が解雇の日から十五日以内に帰郷する場合においては、使用者は、必要な旅費を負担しなければならない。
正解
1．労働基準法の第三十二条（労働時間）については、使用者は、労働者に、休憩時間を除き一週間について四十時間を超えて、労働させてはならない。
労働基準法の第三十二条（労働時間）の根拠文では、該当箇所が「一週間」である。
?選択肢ごとの解説
1 ○労働基準法の第三十二条（労働時間）の根拠文では、該当箇所が「一週間」である。
2 ×労働基準法の第五十六条（最低年齢）では「四十五歳」ではなく「十三歳」とされる。
3 ×労働基準法の第六十条（労働時間及び休日）では「一時間以内」ではなく「四時間以内」とされる。
4 ×労働基準法の第三十五条（休日）では「五十二週間」ではなく「四週間」とされる。
5 ×労働基準法の第六十四条（帰郷旅費）では「十五日以内」ではなく「十四日以内」とされる。
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作成・校閲：ukamiru編集部 · 社会保険労務士試験 過去問 · sharoshi-roki_an-ei-t-0126