労務管理その他の労働に関する一般常識
社会保険労務士試験「労務管理その他の労働に関する一般常識」の問題
労働者協同組合法の同一本文（前項の場合においては当該命令は官報に掲載した日か／特定労働者協同組合は報酬規程等を作成した時から要／組合は総会の会日から要件前項の議事録をその主たる／組合は定款を変更したときはその変更の日から要件以／組合員が総組合員の五分の一これを下回る割合を定款）を前提に、第六十九条（総会の議事録）の空欄〔 C 〕に入る語句を候補群から選べ。組合は、総会の会日から〔 C 〕、前項の議事録をその主たる事務所に備え置かなければならない。
1二十日
2五年間
3十年間
4二週間
5二十日以内
6十五日
7十四日
8十日
9三十日
10七日
11五日
12三日
13二日
14四年間
15六年間
16三年間
17二年間
18一年間
19十五年間
20二十年間
正解
3．十年間
労働者協同組合法の第六十九条（総会の議事録）の根拠文では、該当箇所が「十年間」である。
?選択肢ごとの解説
3 ○労働者協同組合法の第六十九条（総会の議事録）の根拠文では、該当箇所が「十年間」である。
労務管理その他の労働に関する一般常識の他の問題
労働者協同組合法の同一本文（前項の場合においては当該命令は官報に掲載した日か／特定労働者協同組合は報酬規程等を作成した時から…労働者協同組合法の同一本文（前項の場合においては当該命令は官報に掲載した日か／特定労働者協同組合は報酬規程等を作成した時から…労務管理その他の労働に関する一般常識の「労働契約の基本原則」を中心とする次の記述のうち、正しいものはどれか。労務管理その他の労働に関する一般常識の「安全配慮義務」を中心とする次の記述のうち、正しいものはどれか。労務管理その他の労働に関する一般常識の「無期転換」を中心とする次の記述のうち、正しいものはどれか。労務管理その他の労働に関する一般常識の「性別による差別禁止」を中心とする次の記述のうち、正しいものはどれか。労務管理その他の労働に関する一般常識の「育児休業」を中心とする次の記述のうち、正しいものはどれか。労務管理その他の労働に関する一般常識の横断問題として、第十九条の七（委員の失職及び罷免）「内閣総理大臣は公益委員のうち要件が…
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作成・校閲：ukamiru編集部 · 社会保険労務士試験 過去問 · sharoshi-roichi-s-0063