労務管理その他の労働に関する一般常識

社会保険労務士試験「労務管理その他の労働に関する一般常識」の問題

労務管理その他の労働に関する一般常識労務管理その他の労働に関する一般常識難易度：hard

障害者雇用促進法の同一本文（国及び地方公共団体の任命権者は毎年少なくとも要件／第七十七条の二第二項の規定に違反した者は要件以下／第一項の対象障害者である労働者の数及び第二項の対／この場合において督促状により指定すべき期限は督促／事業主は各年度ごとに当該年度に係る納付金の額その）を前提に、第五十六条（納付金の納付等）の空欄〔 E 〕に入る語句を候補群から選べ。事業主は、各年度ごとに、当該年度に係る納付金の額その他の厚生労働省令で定める事項を記載した申告書を翌年度の初日（当該年度の中途に事業を廃止した事業主にあっては、当該事業を廃止した日）から〔 E 〕に機構に提出しなければならない。

選択式 — 空欄に入る語句を候補群から選ぶ

1一回

2三十万円

3一人

4十日

5四十五日以内

6二回

7三回

8四回

9五回

10六回

11七回

12八回

13十回

14二十万円

15十万円

16五十万円

17五万円

18三万円

19二万円

20一万円

正解

5．四十五日以内

障害者雇用促進法の第五十六条（納付金の納付等）の根拠文では、該当箇所が「四十五日以内」である。

?選択肢ごとの解説

5 ○障害者雇用促進法の第五十六条（納付金の納付等）の根拠文では、該当箇所が「四十五日以内」である。

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作成・校閲：ukamiru編集部 · 社会保険労務士試験過去問 · sharoshi-roichi-s-0015