労働基準法・労働安全衛生法

社会保険労務士試験「労働基準法・労働安全衛生法」の問題

労働基準法・労働安全衛生法労働基準法・労働安全衛生法難易度：normal

給付内容又は中心効果を問う空欄。次の文章中の空欄〔 C 〕に入る語句として正しいものを選べ。労働基準法の年次有給休暇では、使用者は、雇入れの日から起算して〔 A 〕継続勤務し、全労働日の〔 B 〕以上出勤した労働者に対し、継続し、又は分割した〔 C 〕の有給休暇を与えなければならない。

選択式 — 空欄に入る語句を候補群から選ぶ

1六箇月

2八割

3十労働日

4五日

5一年

6三箇月

7七割

8十五労働日

9三日

10二年

11九割

12一箇月

13二十労働日

14七日

15四年

16四十五分

17一時間

18三十日

19四週間

20四日

正解

3．十労働日

労働基準法の第三十九条（第一項）の根拠文は「十労働日の有給休暇を与えなければならない。」であり、空欄〔C〕には「十労働日」が入る。

?選択肢ごとの解説

3 ○労働基準法の第三十九条（第一項）の根拠文は「十労働日の有給休暇を与えなければならない。」であり、空欄〔C〕には「十労働日」が入る。

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作成・校閲：ukamiru編集部 · 社会保険労務士試験過去問 · sharoshi-roki_an-ei-s-0003