労働基準法・労働安全衛生法

社会保険労務士試験「労働基準法・労働安全衛生法」の問題

労働基準法・労働安全衛生法労働基準法・労働安全衛生法難易度：hard

労働基準法の同一本文（使用者は労働時間が要件を超える場合においては少く／使用者は当該事業場に労働者の過半数で組織する労働／雇入後要件に満たない者については第一項の期間は雇／第六条第五十六条第六十三条又は第六十四条の二の規／映画の製作又は演劇の事業については満要件に満たな）を前提に、第三十四条（休憩）の空欄〔 A 〕に入る語句を候補群から選べ。使用者は、労働時間が〔 A 〕を超える場合においては少くとも四十五分、八時間を超える場合においては少くとも一時間の休憩時間を労働時間の途中に与えなければならない。

選択式 — 空欄に入る語句を候補群から選ぶ

1六時間

2五日

3三箇月

4一年

5十三歳

6四時間

7八時間

8三時間

9二時間

10十時間

11一時間

12十二時間

13二十四時間

14三日

15七日

16二日

17一日

18十日

19十四日

20十五日

正解

1．六時間

労働基準法の第三十四条（休憩）の根拠文では、該当箇所が「六時間」である。

?選択肢ごとの解説

1 ○労働基準法の第三十四条（休憩）の根拠文では、該当箇所が「六時間」である。

労働基準法・労働安全衛生法の他の問題

この問題の「深掘り・誤答の完全解説・覚え方」は、登録すると読めます。

社会保険労務士試験の全問を一問ごとにAI解説つきで。SRS暗記カード・全真模試・弱点診断まで。

無料ではじめる →ログイン

登録は1分・クレジットカード不要。無料のまま練習・暗記カード・模試まで使えます。

過去問一覧 →用語集 →試験ガイド →

作成・校閲：ukamiru編集部 · 社会保険労務士試験過去問 · sharoshi-roki_an-ei-s-0011