労務管理その他の労働に関する一般常識

社会保険労務士試験「労務管理その他の労働に関する一般常識」の問題

労務管理その他の労働に関する一般常識労務管理その他の労働に関する一般常識難易度：normal

障害者雇用促進法の同一本文（国及び地方公共団体の任命権者は毎年少なくとも要件／第七十七条の二第二項の規定に違反した者は要件以下／第一項の対象障害者である労働者の数及び第二項の対／この場合において督促状により指定すべき期限は督促／事業主は各年度ごとに当該年度に係る納付金の額その）を前提に、第四十三条（一般事業主の雇用義務等）の空欄〔 C 〕に入る語句を候補群から選べ。第一項の対象障害者である労働者の数及び第二項の対象障害者である労働者の総数の算定に当たっては、重度身体障害者又は重度知的障害者である労働者（短時間労働者を除く。）は、その〔 C 〕をもって、政令で定める数の対象障害者である労働者に相当するものとみなす。

選択式 — 空欄に入る語句を候補群から選ぶ

1一回

2三十万円

3一人

4十日

5四十五日以内

6二回

7三回

8四回

9五回

10六回

11七回

12八回

13十回

14二十万円

15十万円

16五十万円

17五万円

18三万円

19二万円

20一万円

正解

3．一人

障害者雇用促進法の第四十三条（一般事業主の雇用義務等）の根拠文では、該当箇所が「一人」である。

?選択肢ごとの解説

3 ○障害者雇用促進法の第四十三条（一般事業主の雇用義務等）の根拠文では、該当箇所が「一人」である。

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作成・校閲：ukamiru編集部 · 社会保険労務士試験過去問 · sharoshi-roichi-s-0013