労務管理その他の労働に関する一般常識
社会保険労務士試験「労務管理その他の労働に関する一般常識」の問題
育児・介護休業法の同一本文（行政執行法人介護休業をすることができる期間は行政／出生時育児休業終了予定日とされた日の前日までに出／第一項の規定による申出は厚生労働省令で定めるとこ／常時雇用する労働者の数が要件を超える事業主は厚生／前項の規定により休暇を取得することができる日数は）を前提に、第九条の五（出生時育児休業期間等）の空欄〔 B 〕に入る語句を候補群から選べ。出生時育児休業終了予定日とされた日の前日までに、出生時育児休業申出に係る子の出生の日の翌日（出産予定日前に当該子が出生した場合にあっては、当該出産予定日の翌日）から起算して〔 B 〕を経過したこと。
1三回
2八週間
3一日
4三百人
5五日
6二回
7四回
8一回
9五回
10六回
11七回
12八回
13十回
14六週間
15十週間
16四週間
17十二週間
18三週間
19二週間
20一週間
正解
2．八週間
育児・介護休業法の第九条の五（出生時育児休業期間等）の根拠文では、該当箇所が「八週間」である。
?選択肢ごとの解説
2 ○育児・介護休業法の第九条の五（出生時育児休業期間等）の根拠文では、該当箇所が「八週間」である。
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作成・校閲：ukamiru編集部 · 社会保険労務士試験 過去問 · sharoshi-roichi-s-0052