労務管理その他の労働に関する一般常識

社会保険労務士試験「労務管理その他の労働に関する一般常識」の問題

労務管理その他の労働に関する一般常識労務管理その他の労働に関する一般常識難易度：normal

冒頭の対象事由を後続する別給付と切り分けて問う空欄。次の文章中の空欄〔 A 〕に入る語句として正しいものを選べ。労働契約法では、労働契約は、労働者及び使用者が〔 A 〕の立場における合意に基づいて締結し、又は変更すべきものとされる。

選択式 — 空欄に入る語句を候補群から選ぶ

1対等

2均衡

3生命、身体

4配慮

5五年

6優越

7任意

8賃金

9命令

10三年

11安全

12健康

13合意

14労働条件

15信義

16誠実

17仕事と生活

18就業規則

19募集

20採用

正解

1．対等

労働契約法の第三条（第一項）の根拠文は「労働者及び使用者が対等の立場における合意に基づいて締結し、又は変更すべきものとする。」であり、空欄〔A〕には「対等」が入る。

?選択肢ごとの解説

1 ○労働契約法の第三条（第一項）の根拠文は「労働者及び使用者が対等の立場における合意に基づいて締結し、又は変更すべきものとする。」であり、空欄〔A〕には「対等」が入る。

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作成・校閲：ukamiru編集部 · 社会保険労務士試験過去問 · sharoshi-roichi-s-0001