雇用保険法

社会保険労務士試験「雇用保険法」の問題

雇用保険法雇用保険法難易度：hard

雇用保険法施行規則の同一本文（評価期間の末日の翌日から起算して要件を経過する日／管轄公共職業安定所の長は第三項に規定する教育訓練／管轄公共職業安定所の長は教育訓練給付金支給対象者／第六項第一号に該当する事業主が労働協約又は就業規／前項の規定により支給する通年雇用助成金の額は当該）を前提に、第十七条の空欄〔 E 〕に入る語句を候補群から選べ。前項の規定により支給する通年雇用助成金の額は、当該休業労働者に対して休業期間に支払われた手当（〔 E 〕を限度とする。）の額及び対象期間に支払われた賃金の額の合計額の三分の一（年間を通じた雇用に係る労働者となつた日以後の最初の休業の場合にあっては、二分の一）の額（その額が厚生労働大臣が定める額を超えるときは、その定める額）とする。

選択式 — 空欄に入る語句を候補群から選ぶ

1一年

2一箇月

3七日以内

4十五万円

5六十日分

6二年

7三年

8四年

9五年

10六年

11十年

12十五年

13二十年

14二箇月

15三箇月

16四箇月

17五箇月

18六箇月

19九箇月

20十箇月

正解

5．六十日分

雇用保険法施行規則の第十七条の根拠文では、該当箇所が「六十日分」である。

?選択肢ごとの解説

5 ○雇用保険法施行規則の第十七条の根拠文では、該当箇所が「六十日分」である。

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作成・校閲：ukamiru編集部 · 社会保険労務士試験過去問 · sharoshi-koyo-s-0020