第1分野
労働条件の明示方法とは？
意味
労働基準法15条・施行規則5条。労働者が希望すればメール等の電磁的方法も可。
?社会保険労務士試験での問われ方
絶対的明示事項（賃金・労働時間等）の明示方法は？
答え：労働条件の明示方法
✓覚え方
「大事な約束は紙に書く」——口約束はトラブルのもと。
「労働条件の明示方法」を、演習で定着させる。
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作成・校閲：ukamiru編集部 · 最終更新 2026-09-03 · ukamiru 用語集 · 社会保険労務士試験