雇用保険法

社会保険労務士試験「雇用保険法」の問題

雇用保険法雇用保険法難易度：normal

雇用保険法施行規則の同一本文（公共職業安定所長は前項に規定する支給申請を行うべ／雇入れ支援コース奨励金は次のいずれにも該当する事／支給申請を行つた日の前日において当該事業主に要件／管轄公共職業安定所の長は第百一条の二の七第四号に／職業訓練の総訓練時間数を要件当たりの時間数に換算）を前提に、第百一条の四十八（育児時短就業給付金の支給申請手続）の空欄〔 A 〕に入る語句を候補群から選べ。公共職業安定所長は、前項に規定する支給申請を行うべき期間を定めるに当たっては、一又は連続する二の支給対象月について、当該支給対象月の初日から起算して〔 A 〕を超えない範囲で定めなければならない。

選択式 — 空欄に入る語句を候補群から選ぶ

1四箇月

2一人

3一年

4七日以内

5六箇月

6三箇月

7五箇月

8二箇月

9一箇月

10九箇月

11十箇月

12十二箇月

13二人

14三人

15五人

16十人

17二十人

18三十人

19五十人

20百人

正解

1．四箇月

雇用保険法施行規則の第百一条の四十八（育児時短就業給付金の支給申請手続）の根拠文では、該当箇所が「四箇月」である。

?選択肢ごとの解説

1 ○雇用保険法施行規則の第百一条の四十八（育児時短就業給付金の支給申請手続）の根拠文では、該当箇所が「四箇月」である。

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作成・校閲：ukamiru編集部 · 社会保険労務士試験過去問 · sharoshi-koyo-s-0006