6か月とは？
意味
労基法39条。6か月継続勤務＋8割出勤で10労働日付与。
?資格試験での問われ方
雇入れから何か月継続勤務＋全労働日の8割以上出勤で年休10日？
答え：6か月
✓覚え方
「はんとし・はちわり・とおか」＝6・8・10の三点セット。
「6か月」を、演習で定着させる。
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ukamiru 用語集 · 資格試験
労基法39条。6か月継続勤務＋8割出勤で10労働日付与。
「はんとし・はちわり・とおか」＝6・8・10の三点セット。
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