30日とは？
意味
労基法20条。30日前予告か、30日分以上の平均賃金（予告手当）の支払い。
?資格試験での問われ方
解雇には少なくとも何日前の予告が必要？
答え：30日
✓覚え方
「サヨナラは30日前」。予告手当で日数短縮可。
「30日」を、演習で定着させる。
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ukamiru 用語集 · 資格試験
労基法20条。30日前予告か、30日分以上の平均賃金（予告手当）の支払い。
「サヨナラは30日前」。予告手当で日数短縮可。
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