不当労働行為の申立期間

1年とは?

意味

労組法。行為の日(継続する行為は終了日)から1年以内。

?資格試験での問われ方

労働委員会への不当労働行為の申立ては行為の日から何年以内?
答え:1年

覚え方

「泣き寝入りは1年まで」。

1年」を、演習で定着させる。

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1年とは?意味と資格試験での問われ方|ukamiru 用語集