不当労働行為の申立期間
1年とは？
意味
労組法。行為の日（継続する行為は終了日）から1年以内。
?社会保険労務士試験での問われ方
労働委員会への不当労働行為の申立ては行為の日から何年以内？
答え：1年
✓覚え方
「泣き寝入りは1年まで」。
「1年」を、演習で定着させる。
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ukamiru 用語集 · 社会保険労務士試験