「5年」の時効・保存期間 横断整理
退職手当の請求権＝5年／年金給付を受ける権利（基本権）＝5年／労災の障害（補償）給付・遺族（補償）給付＝5年／賃金台帳等の記録保存＝5年（当分の間3年）とは？
意味
労災は「療養・休業・葬祭料＝2年、障害・遺族＝5年」の内部対比も頻出。年金の支分権（各支払期の受取り）も5年で消滅。
?社会保険労務士試験での問われ方
「5年」がキーワードになる時効・保存期間は？
答え：退職手当の請求権＝5年／年金給付を受ける権利（基本権）＝5年／労災の障害（補償）給付・遺族（補償）給付＝5年／賃金台帳等の記録保存＝5年（当分の間3年）
✓覚え方
『大きいお金（退職手当・年金・障害・遺族）は5年待ってくれる』
「退職手当の請求権＝5年／年金給付を受ける権利（基本権）＝5年／労災の障害（補償）給付・遺族（補償）給付＝5年／賃金台帳等の記録保存＝5年（当分の間3年）」を、演習で定着させる。
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