労基法の罰則最重ライン

強制労働の禁止（労基法5条）違反＝1年以上10年以下の拘禁刑または20万円以上300万円以下の罰金（労基法で最重）。次いで中間搾取（6条）・最低年齢（56条）違反等とは？

意味

刑名は 2025年6月施行の改正で「懲役」から「拘禁刑」に変更済み——本試験の条文表記も拘禁刑になる初年度。

?社会保険労務士試験での問われ方

労基法で最も重い罰則が科される違反は？

答え：強制労働の禁止（労基法5条）違反＝1年以上10年以下の拘禁刑または20万円以上300万円以下の罰金（労基法で最重）。次いで中間搾取（6条）・最低年齢（56条）違反等

『人を縛る5条が一番重い。イチジュウ（1〜10年）とサンビャク（300万）』

「強制労働の禁止（労基法5条）違反＝1年以上10年以下の拘禁刑または20万円以上300万円以下の罰金（労基法で最重）。次いで中間搾取（6条）・最低年齢（56条）違反等」を、演習で定着させる。

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