保険料の負担割合 横断整理
健保・厚年＝労使折半／労災＝全額事業主負担／雇用＝失業等給付・育児休業給付の部分は労使折半、雇用保険二事業の部分は事業主のみ／国年（1号）＝本人が定額を負担とは？
意味
労災に本人負担が一切ない点、雇用保険が「折半部分＋事業主だけの部分」の二階建てである点が横断の急所。
?社会保険労務士試験での問われ方
誰がどれだけ保険料を負担する？（健保・厚年・労災・雇用・国年）
答え：健保・厚年＝労使折半／労災＝全額事業主負担／雇用＝失業等給付・育児休業給付の部分は労使折半、雇用保険二事業の部分は事業主のみ／国年（1号）＝本人が定額を負担
✓覚え方
『ケガの保険（労災）は会社もち、クビの保険（雇用）は少し会社が多め』
「健保・厚年＝労使折半／労災＝全額事業主負担／雇用＝失業等給付・育児休業給付の部分は労使折半、雇用保険二事業の部分は事業主のみ／国年（1号）＝本人が定額を負担」を、演習で定着させる。
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