給付率 横断整理（2/3・60%・67%）
健保の傷病手当金＝標準報酬日額の 2/3／労災の休業（補償）給付＝給付基礎日額の 60%（＋特別支給金 20%＝計 80%）／育児休業給付＝休業開始時賃金の 67%（181日目から 50%）とは？
意味
2/3 ≒ 66.7% と 67% は数字が紛らわしい出題ポイント。労災は特別支給金を合わせた実質 80% まで問われる。
?社会保険労務士試験での問われ方
傷病手当金・労災休業給付・育児休業給付の給付率は？
答え：健保の傷病手当金＝標準報酬日額の 2/3／労災の休業（補償）給付＝給付基礎日額の 60%（＋特別支給金 20%＝計 80%）／育児休業給付＝休業開始時賃金の 67%（181日目から 50%）
✓覚え方
『健保はサンブンノニ、労災はロクマル＋ニマル、育児はロクナナ』
「健保の傷病手当金＝標準報酬日額の 2/3／労災の休業（補償）給付＝給付基礎日額の 60%（＋特別支給金 20%＝計 80%）／育児休業給付＝休業開始時賃金の 67%（181日目から 50%）」を、演習で定着させる。
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