出生後休業支援給付金（新設）
両親ともに14日以上の出生後休業を取得した場合、最大28日間、賃金の13%を上乗せ（67%＋13%＝80%、手取り約10割相当）とは？
意味
男性育休の取得促進策。育児休業給付（67%）への上乗せ給付として支給される。
?社会保険労務士試験での問われ方
令和7年4月新設の出生後休業支援給付金の内容は？
答え：両親ともに14日以上の出生後休業を取得した場合、最大28日間、賃金の13%を上乗せ（67%＋13%＝80%、手取り約10割相当）
✓覚え方
『父も母も休めば、手取りは満額』。28日・13%。
「両親ともに14日以上の出生後休業を取得した場合、最大28日間、賃金の13%を上乗せ（67%＋13%＝80%、手取り約10割相当）」を、演習で定着させる。
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