年休の初回付与
労働基準法・労働安全衛生法の年休の初回付与を、約2分で整理します。
動画の視聴は会員向けです要点
- はんとし・はちわり・とおか＝6・8・10の三点セットです。
- 労基法39条。
- 労働基準法・労働安全衛生法の頻出論点です。
- 雇入れから何か月継続勤務＋全労働日の8割以上出勤で年休10日？。
- 6か月継続勤務＋8割出勤で10労働日付です。
この講で覚えること
はんとし・はちわり・とおか＝6・8・10の三点セット・労基法39条。6か月継続勤務＋8割出勤で10労働日付・6か月
章立て
- 0:01この論点を学ぶ理由
- 0:22判断基準を整理する
- 0:43手順で考える
- 1:03本試験の形で確認する
- 1:31思い出して定着する
いまの出題範囲では問われない論点
- 発展論点
出題範囲の基準：社労士・2026年度試験範囲 時点のシラバス。
登録は1分・クレジットカード不要。無料のまま練習・暗記カード・模試まで使えます。